Arbeitgeberkündigung unter Einhaltung der gesetzlichen bzw. kollektivvertraglichen Frist
Sehr geehrte/r Frau/Herr,
wir kündigen das mit Ihnen bestehende Dienstverhältnis unter Einhaltung der gesetzlichen bzw. kollektivvertraglichen Kündigungsfrist zum (Kündigungstermin) auf.
Die anzuwendende Kündigungsfrist und der Kündigungstermin richten sich nach § 20 Angestelltengesetz bzw. dem geltenden Kollektivvertrag.
Ihren offenen Urlaub vereinbaren wir bis zum Ende des Dienstverhältnisses bzw. rechnen ihn als Urlaubsersatzleistung ab. Ein Dienstzeugnis wird selbstverständlich ausgestellt.
Wir danken Ihnen für Ihre Mitarbeit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.